江西林业科技

近年来，全南县林业局采取多项举措，着力加强基层林业干部队伍建设。

一是加强教育培训。结合林业工作实际，采取不同时间、不同地点、不同形式的各种培训办法，保证林业工作站职工每年不少于2次培训学习，有效提高基层职工解决林事问题的能力。

二是积极充实人员。结合林业“三定向”培养，大力推进基层林业专业技术人员培养和开展订单式培训，同时积极争取退伍安置人员充实到基层林业工作站，补充基层新鲜血液。

三是建立奖惩机制。对取得评先评优的基层单位进行奖励，并在办公经费等方面给予适当倾斜，同时对落后单位给予惩罚，极大地调动了广大基层单位的工作积极性。