江西林业科技

一、时间安排和方法步骤
　　集中整治活动从2012年2月开始，l2月底结束，分四个阶段进行：
　　（一）学习动员阶段（1月4日—2月29日）
　　1、动员部署。2月27日参加厅召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，全处围绕贯彻落实赣林厅字[2012]48号文件，进行全面部署。制定活动方案，建立工作机制。
　　2、学习教育。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；认真组织学习全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神，深刻认识当前改进干部作风、创优发展环境的紧迫性、重要性；学习《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习赣林厅字[2012]48号文件，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。
　　（二）自查自纠阶段（3月1日—5月31日）
　　1、查摆问题。

一是全处人员都要自觉对照本《方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。

二是召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
　　2、自我整改。

一是要结合实际和各自职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。

二是要将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过江西林业科技网站或其它媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。

三是根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。
　　（三）督查整改阶（6月1日—11月30日）
　　　1、全面检查。在自查自纠基础上，进行全面检查和重点抽查。
　　 2、开展暗访。进行不招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，保证察访的真实性、有效性。
　　 3、接受投诉、举报。公开投诉电话、电子邮箱及地址，制定举报办法，接受社会监督、群众监督互动的整治机制。

　    4、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。

　　 5、严格问责。

一是对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。

二是对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪处理等形式，严肃追究责任；

三是涉及单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导分别追究责任，对在集中整治中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
　　（四）总结提高阶段（12月1日—12月31日）
　　1、全面总结。对集中整治活动进行全面深入总结。要从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。处要向厅领导小组办公室提交书面总结报告。工作人员个人总结报告提交本处室备查。
　　2、完善提高。干部作风建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。完善行政服务体系，提升公共服务质量；严格依法行政，规范市场秩序；加强风险岗位廉能管理，特别是对掌握执法权、审批权、监督权的领导岗位和工作岗位，着力完善权力制约和监督机制，重点加以防范。要注意将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。通过集中整治活动的深入开展，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、政绩观，做到讲党性、重品行、作表率；创建优良的政务和服务环境。

二、工作要求
    （一）加强组织领导。处长负责制，亲自抓，一级抓一级。
    （二）强化学习教育。切实统一思想，提高认识，充分认识开展好集中整治活动的重大意义。教育和引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为基层服务、为群众服务、为企业服务的意识；牢固树立科学发展观和正确的政绩观，努力践行以人为本、执政为民的理念；大力弘扬优良传统，以一流的作风形象做社会的表率、公民的楷模。坚持把党性修养和作风养成列入中心组学习和干部教育培训的重要内容，从思想上夯实加强作风建设、优化发展环境的基础。
    （三）突出发展大局。全处职工要以饱满的政治热情，积极投入到集中整治活动中去，坚持围绕中心、服务发展，联系实际、统筹兼顾，切实找准作风建设的结合点和切入点，努力做到作风建设与深入开展“创先争优”活动紧密结合，与加强领导班子和干部队伍建设紧密结合，与全面完成市委、市政府提出的经济社会发展目标任务紧密结合，以干部作风的明显改进促进发展环境的进一步优化，推动经济社会更好更快发展。要加强对干部作风建设和发展环境建设开展集中整治活动的舆论宣传，大力弘扬先进典型，遏制歪风邪气，营造强大声势和浓厚氛围，形成以服务发展为荣、破坏发展为耻的社会价值导向，在全局上下进一步形成共谋发展、共促发展的强大合力。
    （四）坚持边整边改。集中整治活动既要把握节奏，稳步推进，又要边整边改，讲求实效。要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色，切忌面面俱到，不搞“一刀切”。坚持进度服从质量，特别是问题较多、情况复杂的科室和个人，要深入自查自纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。

三、宣传标语

1、建一流科技队伍，树一流工作作风，创一流服务水平，争一流环整业绩

2、加强干部作风建设，进一步优化发展环境

3、抓发展必先抓环境，抓环境必先抓作风

4、以优良干部作风促党风带民风

5、围绕发展抓作风，抓好作风促发展

6、改进干部作风，提高办事效率，提升服务水平

7、作风正干群和，干群和社会稳

8、优良作风促发展，优质服务树形象

9、用优良作风取信于民，用精湛业务服务群众

10、加强干部作风建设，推动江西科学发展

11、以一流干部作风营造一流发展环境

12、锤炼过硬作风，树立良好形象

13、改进作风谋发展，优化环境促赶超

14、加强干部作风建设，促进全省经济社会又好又快发展

15、真抓实干，务求实效，扎实开展集中整治干部作风活动

16、解决干部作风的突出问题，营造务实创业的浓厚氛围

17、优化经济发展环境  营造重商兴企氛围

18、以一流的作风、一流的服务创一流的业绩、树一流的形象

19、廉以修身，俭以养德；淡以明志，宁以致远

20、勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生

21、倡导高雅、勤奋、严谨作风，杜绝平庸、懒惰、散漫行为

22、强化服务意识 提升机关效能

23、深入开展作风整治年活动提高行政效率和服务水平

24、解放思想争进位，转变作风促跨越