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为进一步提高全区乡村林长、监管员及专职护林员履职能力，夯实森林资源源头管理，上饶市广信区出台了《广信区乡村林长、监管员及专职护林员月度考核办法》。考核办法规定，考核不达标的村级林长和监管员由乡镇分管领导对其进行约谈；考核结果第一个月后三名，由区林长办约谈、通报乡镇分管领导 (乡级副林长)，第二个月连续后三名的，由区级林长约谈乡(镇) 长 (乡级第一副林长)，持续出现三个月后三名的，由区级总林长约谈乡(镇) 党委书记 (乡级林长)，并将作为年度林长制工作考核的重要依据，其中考核优秀的乡、村林长将推荐参选全区、全市或全省的优秀乡、村级林长。

11月9日下午，根据《月度考核办法》，区林长办主任、区林业局党组书记、局长徐勇良对煌固镇、五府山镇、华坛山镇、董团乡等四个10月份考核倒数的乡（镇）级副林长进行了约谈。

约谈会要求：一是要提高思想认识，充分认识林长制工作的重要意义，切实增强责任感与紧迫感，按省、市林长办要求履行好各自职责。二是要提高巡护达标率，要及时查找问题，对症下药，不折不扣把当前巡护达标率低的局面扭转，奋力赶超争先。三要提高巡林有效事件上报数，及时发现和上报各种破坏森林资源的行为，坚决杜绝“推绕拖”等不作为、慢作为行为，切实提高巡护效果。四是区林长办要坚持日常监管与专项监管相结合，要紧紧盯住并提醒乡村林长巡林、专职护林员巡护过程中的问题，对履职不到位的乡村林长，实行常态化“约谈”机制，对因主观原因导致巡护不到位的专职护林员予以调整、解聘，形成扎实的“源头有人巡、后台有人盯、问题有人查、责任有人担”的工作局面，确保巡林巡护有突破、有起色、有效果，确保我区“一长两员”责任落实，为建设大美广信做出林业贡献。（乐冬英）

编辑：饶慧敏

审核：龚加辉

签批：徐勇良